1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản trị kinh doanh
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/465
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD PGS.TS. Nguyễn, Đăng Hào-
dc.contributor.authorHV Ngô, Văn Sơn-
dc.date.accessioned2020-08-24T01:35:08Z-
dc.date.available2020-08-24T01:35:08Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/465-
dc.description.tableofcontentsLỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN iii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN iv DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU v MỤC LỤC vi DANH MỤC CÁC BẢNG x DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ xii PHẦN I. MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 2.1. Mục tiêu chung 2 2.2. Mục tiêu cụ thể 2 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 3 3.1. Đối tượng nghiên cứu 3 3.2. Phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 4.1. Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp, sơ cấp; chọn mẫu, điều tra 3 4.2. Phương pháp tổng hợp, phân tích dữ liệu 5 4.3. Công cụ xử lý số liệu 5 5. Hạn chế của đề tài nghiên cứu 5 6. Kết cấu của luận văn 5 PHẦN II. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 6 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỀN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 6 1.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 6 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực 6 1.1.2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 8 1.1.3. Khái niệm và tiêu chí xác định DNNVV 11 1.1.4. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các DNNVV 14 1.2. NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 15 1.2.1. Những nhân tố bên trong doanh nghiệp ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong các DNNVV 15 1.2.2. Những nhân tố bên ngoài doanh nghiệp ảnh hưởng đến chất lượng NNL trong các DNNVV 16 1.3. CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 18 1.3.1. Tiêu chí đánh giá về thể lực 18 1.3.2. Tiêu chí đánh giá về trí lực 19 1.3.3. Tiêu chí đánh giá về tâm lực 21 1.4. MÔ HÌNH PHÂN TÍCH CÁC HOẠT ĐỘNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 22 1.4.1. Mô hình phân tích 22 1.4.2. Phát triển tổ chức 22 1.4.3. Tuyển dụng và đào tạo/huấn luyện nhân sự 24 1.4.4. Phát triển cá nhân 26 1.5. KINH NGHIỆM VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNNVV TRÊN THẾ GIỚI VÀ MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG TRONG NƯỚC 29 1.5.1. Kinh nghiệm của một số nước trên thế giới 29 1.5.2. Kinh nghiệm của một số địa phương trong nước 31 1.5.3. Bài học kinh nghiệm rút ra cho quá trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các DNNVV 34 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH 36 2.1. ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ - XÃ HỘI TÁC ĐỘNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNNVV TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH 36 2.1.1. Điều kiện tự nhiên 36 2.1.2. Điều kiện kinh tế - xã hội 38 2.1.3. Vai trò của các DNNVV đối với sự phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố Đồng Hới 40 2.2. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNNVV TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH 42 2.2.1. Khái quát về các DNNVV trên địa bàn thành phố Đồng Hới 42 2.2.2. Thực trạng nguồn nhân lực trong các DNNVV trên địa bàn thành phố Đồng Hới 47 2.3. ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNNVV TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH 63 2.3.1. Thông tin cơ bản về đối tượng khảo sát 64 2.3.2. Kết quả đánh giá hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các DNNVV trên địa bàn thành phố Đồng Hới 65 2.4. Đánh giá chung về thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các DNNVV trên địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình 83 2.4.1. Kết quả đạt được 83 2.4.2. Hạn chế 85 CHƯƠNG 3. ĐỊNH HƯỚNG, GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 87 TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH 87 3.1. ĐỊNH HƯỚNG 87 3.2. GIẢI PHÁP 89 3.2.1. Giải pháp chung 89 3.2.2. Các giải pháp cụ thể 91 PHẦN III. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 98 I. KẾT LUẬN 98 II. KIẾN NGHỊ 99 1. Đối với Chính phủ và các bộ ngành Trung ương 99 2. Đối với UBND tỉnh Quảng Bình 99 3. Đối với DNNVV trên địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình 100 TÀI LIỆU THAM KHẢO 101 PHỤ LỤC 105vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNâng cao chất lượngvi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectDoanh nghiệpvi
dc.subjectQuảng Bìnhvi
dc.titleNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNHvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
55. NGO VAN SON.pdf1.32 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.