Phân tích thực trạng tuyển dụng tại Vinpearl Condotel Đà Nẵng

Abstract

Bước vào thế kỉ 21 – thế kỉ của sự hội nhập nền kinh tế trên khắp thế giới nói chung và ở Việt Nam nói riêng. Nguồn nhân lực được coi như chìa khóa thành công trong mọi tổ chức, tuy nhiên không phải tổ chức nào cũng sử dụng tốt nguồn lực này. Để có thể có được và sử dụng một cách hiệu quả nhất nguồn lực này ngay từ khâu tuyển chọn ban đầu mỗi tổ chức cần có những định hướng riêng phù hợp với tình hình tổ chức mình. Thấy được tầm quan trọng của đội ngũ nhân lực một số nước trên thế giới như Anh, Mỹ, Pháp... đã áp dụng các quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp như ISO 9001, 9001-2008. Nhờ đó, các công ty ở những đất nước này đã tìm kiếm thành công và có được một đội ngũ nhân lực có chất lượng cao và phù hợp với tổ chức tạo ra được năng suất lao động cao nhất.