Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/5314
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD. TS Lê, Thị Ngọc Anh-
dc.contributor.authorHV Nguyễn, Hoàng Phương Chi-
dc.date.accessioned2022-07-06T03:05:34Z-
dc.date.available2022-07-06T03:05:34Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/5314-
dc.descriptionLuận văn K21vi
dc.description.abstractChương 1. Cơ sở lý thuyết và thực tiễn về sự hài lòng và các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc Chương 2. Kết quả nghiên cứu và thảo luận Chương 4. Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Sacombank chi nhánh Quảng Bìnhvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectsự hài lòngvi
dc.subjectcông việc của nhân viênvi
dc.subjectngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tínvi
dc.subjectQuảng Bìnhvi
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín chi nhánh Quảng Bìnhvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
67. LV_Nguyễn Hoàng Phương Chi - Chi Nguyễn Hoang Phương.pdf1.31 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.