Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/5618
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD Ths Nguyễn, Quang Huy-
dc.contributor.authorSVTH Phan, Thị Hải Yến-
dc.date.accessioned2023-02-17T07:25:37Z-
dc.date.available2023-02-17T07:25:37Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/5618-
dc.descriptionK53G Kế toán.vi
dc.description.abstractChương 1: Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV Nhựa Bao Bì Việt Phát Chương 3: Định hướng và một số giải pháp nhằm cải thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV Nhựa Bao Bì Việt Phát.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT i DANH MỤC BẢNG ii DANH MỤC BIỂU iii DANH MỤC SƠ ĐỒ iv PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1.1. Lí do chọn đề tài 1 1.2. Mục tiêu nghiên cứu 2 1.2.1. Mục tiêu chung 2 1.2.2. Mục tiêu cụ thể 2 1.3. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu 3 1.3.1. Đối tượng nghiên cứu 3 1.3.2. Phạm vi nghiên cứu 3 1.4. Phương pháp nghiên cứu 3 1.4.1. Phương pháp thu thập thông tin 3 1.4.2. Phương pháp so sánh, phân tích số liệu 4 1.5. Kết cấu đề tài 4 PHẦN II. NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 5 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 5 1.1. Những vấn đề lí luận chung về tiền lương, các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp 5 1.1.1. Khái niệm tiền lương và các khoản trích theo lương 5 1.1.1.1. Khái niệm tiền lương 5 1.1.1.2. Khái niệm các khoản trích theo lương 5 1.1.2. Bản chất của tiền lương 6 1.1.3. Chức năng của tiền lương 6 1.1.4. Ý nghĩa của tiền lương 7 1.1.5. Chế độ tiền lương và các hình thức trả lương trong doanh nghiệp 8 1.1.5.1. Chế độ tiền lương 8 1.1.5.2. Các hình thức trả lương 10 1.1.6. Quỹ tiền lương 15 1.1.7. Các chế độ về các khoản trích theo lương do Nhà nước quy định 16 1.1.7.1. Quỹ Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH) 17 1.1.7.2. Quỹ Bảo Hiểm Y Tế (BHYT) 18 1.1.7.3. Quỹ Bảo Hiểm Thất Nghiệp (BHTN) 19 1.1.7.4. Kinh phí công đoàn (KPCĐ) 20 1.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo chế độ hiện hành 22 1.2.1. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương do Nhà nước quy định 22 1.2.2. Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương 23 1.2.2.1. Hạch toán số lượng lao động 23 1.2.2.2. Hạch toán thời gian lao động 23 1.2.2.3. Hạch toán kết quả lao động 23 1.2.2.4. Hạch toán tiền lương cho người lao động 24 1.2.3. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 24 1.2.3.1. Kế toán tiền lương 24 1.2.3.2. Kế toán các khoản trích theo lương 27 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV NHỰA BAO BÌ VIỆT PHÁT 30 2.1. Tổng quan về Công Ty TNHH MTV Nhựa Bao Bì Việt Phát 30 2.1.1. Thông tin chung về công ty 30 2.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty 31 2.1.3. Đặc điểm kinh doanh của công ty 32 2.1.4. Chức năng và nhiệm vụ của công ty 32 2.1.4.1. Chức năng 32 2.1.4.2. Nhiệm vụ 32 2.1.5. Tổ chức bộ máy quản lý của công ty 32 2.1.5.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý 32 2.1.5.2. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy quản lý 33 2.1.6. Tổ chức công tác kế toán của công ty 35 2.1.6.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán 35 2.1.6.2. Chức năng, nhiệm vụ của từng vị trí trong bộ máy kế toán 35 2.1.6.3. Chế độ kế toán áp dụng 37 2.1.7. Tình hình tài chính của công ty qua 3 năm 2019-2021 38 2.1.7.1. Tình hình tài sản và nguồn vốn 38 2.1.7.2. Tình hình kết quả hoạt động kinh doanh 44 2.2. Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty TNHH MTV Nhựa Bao Bì Việt Phát 47 2.2.1. Đặc điểm chung về lao động, công tác quản lý lao động và công tác chi trả lương tại công ty 47 2.2.1.1. Đặc điểm cơ cấu lao động 47 2.2.1.2. Công tác quản lý lao động 48 2.2.1.3. Hạch toán lao động và công tác chi trả lương 49 2.2.2. Các quy định về lương, thưởng tại công ty 50 2.2.2.1. Nguyên tắc chung trong việc phân phối tiền lương của công ty 50 2.2.2.2. Nguyên tắc tính lương, thưởng 51 2.2.2.3. Cách tính lương và các khoản trích theo lương tại công ty 51 2.2.3. Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản phải trả khác cho người lao động tại công ty 68 2.2.3.1. Chứng từ sử dụng 68 2.2.3.2. Tài khoản và sổ sách kế toán sử dụng 68 2.2.3.3. Phương pháp hạch toán 69 2.2.4. Thực trạng công tác kế toán các khoản trích theo lương tại công ty 74 2.2.4.1. Chứng từ sử dụng 74 2.2.4.2. Tài khoản và sổ sách kế toán sử dụng 74 2.2.4.3. Phương pháp hạch toán 74 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV NHỰA BAO BÌ VIỆT PHÁT 85 3.1. Sự cần thiết phải cải thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty 85 3.2. Đánh giá về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty 86 3.2.1. Ưu điểm 86 3.2.2. Nhược điểm 88 3.3. Một số giải pháp nhằm cải thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty 88 PHẦN III. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 91 1. Kết luận 91 2. Kiến nghị 92 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 94.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectKế toán tiền lươngvi
dc.subjectKhoản trích theo lươngvi
dc.subjectCông ty bao bì Việt Phátvi
dc.titleThực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty TNHH MTV Nhựa Bao Bì Việt Phát.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Khoa Kế toán -Tài chính

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Phan Thị Hải Yến - K53G kế toán.pdf901.63 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.