1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/567
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD PGS.TS Nguyễn, Tài Phúc-
dc.contributor.authorHVCH Đặng, Thái Hòa-
dc.date.accessioned2020-08-24T09:16:17Z-
dc.date.available2020-08-24T09:16:17Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/567-
dc.descriptionLuận văn này gồm có 85 trang,cao học K18 Quản lý kinh tế,Khổ cỡ:30cm.vi
dc.description.abstract- Hệ thống cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng đội ngũ công chức, viên chức cấp huyện. - Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tại UBND huyện Chợ Gạo, tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2015 - 2017. - Đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tại UBND huyện Chợ Gạo, tỉnh Tiền Giang. .vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii MỤC LỤC iv DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vi DANH MỤC CÁC BẢNG vii DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ ix PHẦN 1: MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Kết cấu của luận văn 4 PHẦN 2: NỘI DUNG 5 CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 5 1.1. Tổng quan về công chức, viên chức 5 1.1.1.Khái niệm, đặc điểm của công chức 5 1.1.2.Khái niệm, đặc điểm của viên chức 7 1.1.3. Vai trò của công chức, viên chức 8 1.1.4.Phân loại công chức, viên chức 10 1.2. Chất lượng đội ngũ công chức, viên chức 13 1.2.1. Khái niệm chất lượng đội ngũ công chức, viên chức 13 1.2.2. Các nhân tố tác động đến chất lượng đội ngũ công, viên chức 15 1.3. Các tiêu chuẩn, điều kiện đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức huyện 20 1.3.1. Nhóm các tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn nghiệp vụ 21 1.3.2. Nhóm các tiêu chí đánh giá phẩm chất đạo đức và phẩm chất chính trị 22 1.3.3. Nhóm các tiêu chí đánh giá về tình trạng sức khỏe và thể lực 24 1.3.4. Nhóm tiêu chí đánh giá hiệu quả thực thi công vụ của công chức, viên chức 24 1.4. Mô hình nghiên cứu của đề tài 26 1.5. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của một số địa phương 27 1.5.1. Kinh nghiệm của huyện Bình Chánh, TP.HCM 27 1.5.2. Kinh nghiệm của huyện Đức Linh, tỉnh Bình Thuận 29 1.5.3.Vận dụng kinh nghiệm các địa phương để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức huyện Chợ Gạo 31 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI UBND HUYỆN CHỢ GẠO 33 2.1. Giới thiệu tổng quan về huyện Chợ Gạo, tỉnh Tiền Giang 33 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên của huyện Chợ Gạo 33 2.1.2. Quá trình hình thành và phát triển huyện Chợ Gạo 33 2.1.3. Định hướng phát triển kinh tế xã hội huyện Chợ Gạo đến năm 2030 34 2.1.4. Nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức bộ máy Ủy ban nhân dân huyện 38 2.2. Chất lượng đội ngũ công chức, viên chức huyện Chợ Gạo 43 2.2.1. Số lượng công chức, viên chức huyện Chợ Gạo 43 2.2.2. Phân bổ số lượng công chức, viên chức huyện Chợ Gạo năm 2017 43 2.2.3. Độ tuổi đội ngũ công chức, viên chức huyện Chợ Gạo 45 2.2.4. Trình độ đào tạo chuyên môn công chức, viên chức huyện Chợ Gạo 46 2.2.5. Trình độ đào tạo chính trị công chức, viên chức huyện Chợ Gạo 48 2.2.6. Trình độ ngoại ngữ công chức, viên chức huyện Chợ Gạo 48 2.2.7. Trình độ tin học công chức, viên chức huyện Chợ Gạo 49 2.2.8. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực 50 2.3. Kết quả khảo sát chất lượng đội ngũ công chức, viên chức huyện Chợ Gạo 52 2.3.1. Thống kê, mô tả mẫu điều tra 52 2.3.2. Mã hóa biến quan sát 54 2.3.3. Mức độ đồng ý đối với các biến quan sát 56 2.3.4. Kiểm định tính phù hợp của thang đo 58 2.3.5. Phân tích các nhân tố tác động đến chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tại UBND huyện Chợ Gạo, tỉnh Tiền Giang 61 2.3.6. Phân tích hồi quy các nhóm nhân tố tác động đến chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tại UBND huyện Chợ Gạo, tỉnh Tiền Giang 65 2.4. Kết quả khảo sát từ người dân và doanh nghiệp 68 2.4.1. Hiệu quả làm việc của công chức, viên chức của UBND huyện Chợ Gạo 68 2.4.2. Yếu tố tác động đến việc nâng cao hiệu quả làm việc của công chức, viên chức của UBND huyện Chợ Gạo 69 Chương 3. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI UBND HUYỆN CHỢ GẠO 71 3.1. Định hướng và mục tiêu 71 3.1.1. Định hướng 71 3.1.2. Mục tiêu 71 3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tại UBND huyện Chợ Gạo, tỉnh Tiền Giang 72 3.2.1. Nâng cao phẩm chất chính trị đội ngũ công chức, viên chức huyện 72 3.2.2. Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đội ngũ công chức, viên chức huyện 74 3.2.3. Hoàn thiện môi trường và điều kiện công tác cho đội ngũ công chức, viên chức huyện 75 3.2.4. Nâng cao đạo đức, lối sống đội ngũ công chức, viên chức huyện 77 3.2.5. Nâng cao tác phong, lề lối làm việc đội ngũ công chức, viên chức huyện 78 3.2.6. Quan tâm đến yếu tố sức khỏe, độ tuổi của đội ngũ công chức, viên chức huyện 79 PHẦN 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 81 1. Kết luận 81 2. Kiến nghị 82 TÀI LIỆU THAM KHẢO 84 QUYẾT ĐỊNH HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN NHẬN XÉT CỦA PHẢN BIỆN 1+2 BẢN GIẢI TRÌNH XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂN.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectĐội ngũ công viên chứcvi
dc.subjectChất lượng đội ngũvi
dc.subjectUỷ ban nhân dânvi
dc.subjectChợ gạovi
dc.subjectTiền Giangvi
dc.titleNâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tại Ủy ban nhân dân huyện Chợ Gạo, tỉnh Tiền Giang.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
25 DANG THAI HOA.pdf1.1 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.