Đánh giá chính sách đãi ngộ tài chính đối với người lao động tại Công ty TNHH Vitto Phú Lộc.

SVTH Ngô, Tỵ

Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/5719

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	GVHD Ths Trần, Quốc Phương	-
dc.contributor.author	SVTH Ngô, Tỵ	-
dc.date.accessioned	2023-02-18T13:58:11Z	-
dc.date.available	2023-02-18T13:58:11Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.uri	http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/5719	-
dc.description	K 53 Quản trị nhân lực - Quản trị kinh doanh.	vi
dc.description.abstract	Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn của chính sách đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp. Chương 2: Đánh giá thực trạng chính sách đãi ngộ tài chính đối với người lao động tại Công ty TNHH Vitto Phú Lộc. Chương 3: Đề xuất các giải pháp hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Vitto Phú Lộc.	vi
dc.description.tableofcontents	MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT v DANH MỤC BẢNG vi DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ vii PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ: .............................................................................................1 1. Lý do chọn đề tài: 1 2. Mục tiêu nghiên cứu: 2 2.1 Mục tiêu tổng quát: 2 2.2 Mục tiêu cụ thể: 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: 2 3.1 Đối tượng nghiên cứu: 2 3.2 Phạm vi nghiên cứu: 2 4. Phương pháp nghiên cứu: 3 4.1 Phương pháp thu thập dữ liệu : 3 4.2 Phương pháp phân tích dữ liệu: 4 5. Bố cục đề tài: 6 PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 7 CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRONG DOANH NGHIỆP 7 1.1 Cơ sở lý luận về chính sách đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp 7 1.1.1 Khái niệm về quản trị nhân lực : 7 1.1.2. Các vấn đề liên quan đến chính sách đãi ngộ: 7 1.1.2.1 Khái niệm về chính sách đãi ngộ: 7 1.1.2.3 Mục đích của chính sách đãi ngộ: 8 1.2 Những nội dung liên quan đến chính sách đãi ngộ tài chính hiện nay 9 1.2.1 Khái niệm đãi ngộ tài chính: 9 1.2.2 Vai trò của chính sách đãi ngộ tài chính: 9 1.2.3 Các hình thức đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp 11 1.2.3.1 Đãi ngộ tài chính trực tiếp: 11 1.2.3.2 Đãi ngộ tài chính gián tiếp: 18 1.2.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến chính sách đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp: 21 1.2.4.1 Yếu tố bên trong doanh nghiệp: 21 1.2.4.2 Yếu tố bên ngoài doanh nghiệp: 22 1.3 Cơ sở thực tiễn của chính sách đãi ngộ tài chính: 23 1.4 Mô hình nghiên cứu đề xuất và thang đo đánh giá của người lao động về chính sách đãi ngộ tài chính tại Công ty TNHH Vitto Phú Lộc. 27 1.4.1 Mô hình nghiên cứu 27 1.4.2 Xây dựng thang đo: 28 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH VITTO PHÚ LỘC. 30 2.1 Tổng quan về Công ty TNHH VITTO Phú Lộc 30 2.1.1 Giới thiệu chung: 30 2.1.2 Quá trình hình thành và phát triển: 31 2.1.3 Tầm nhìn và sứ mệnh 31 2.1.4 Sơ đồ tổ chức: 31 2.1.5 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH Vitto Phú Lộc trong 3 năm 2019 -2021: 34 2.1.6 Tình hình lao động tại công ty TNHH Vitto Phú Lộc từ năm 2019- 2021: 36 2.2 Thực trạng chế độ đãi ngộ tài chính của công ty TNHH VITTO Phú Lộc 39 2.2.1 Chính sách đãi ngộ tài chính trực tiếp: 39 2.1.1.1 Đãi ngộ thông qua tiền lương: 39 2.1.1.2 Đãi ngộ thông qua thưởng: 43 2.2.2 Chính sách đãi ngộ tài chính gián tiếp: 45 2.2.2.1 Đãi ngộ thông qua phụ cấp và trợ cấp: 45 2.2.2.2 Đãi ngộ thông qua phúc lợi: 48 2.3 Phân tích kết quả nghiên cứu đánh giá của NLĐ về sách đãi ngộ tài chính tại Công ty TNHH VITTO Phú Lộc đối với người lao động 52 2.3.1 Thông tin chung về mẫu nghiên cứu 52 2.3.2 Thống kê mô tả biến quan sát 55 2.3.2.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo: 55 2.3.2.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA 58 2.3.3 Xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự hài lòng của người lao động đối với chính sách đãi ngộ tài chính tại Công ty TNHH Vitto Phú Lộc. 61 2.3.4 Phân tích mô tả đánh giá của NLĐ về chính sách đãi ngộ tài chính đối với người lao động tại Công ty TNHH Vitto Phú Lộc: 66 2.4 Đánh giá chung về chính sách đãi ngộ tài chính đối với người lao động tại Công ty TNHH Vitto Phú Lộc 72 2.4.1 Những điểm đạt được: 72 2.4.2 Những điểm còn hạn chế: 73 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH VITTO PHÚ LÔC. 74 3.1 Định hướng phát triển của Công ty TNHH Vitto Phú Lộc. 74 3.2 Các giải pháp hoàn thiện chính sách đãi ngộ tài chính đối với ngươi lao động tại Công ty TNHH Vitto Phú Lộc. 75 3.2.1 Giải pháp chung: 75 3.2.2 Giải pháp cụ thể: 76 3.2.2.1 Giải pháp về tiền lương: 76 3.2.2.2 Giải pháp về tiền thưởng: 77 3.2.2.3 Giải pháp về phúc lợi: 78 3.2.2.3.Giải pháp về Phụ cấp và trợ cấp 79 PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 80 1. KẾT LUẬN 80 2. KIẾN NGHỊ: 81 2.1 Kiến nghị với công ty 81 2.2 Kiến nghị với nhà nước: 82 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC.	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Huế	vi
dc.subject	Người lao động	vi
dc.subject	Chính sách đãi ngộ tài chính	vi
dc.subject	Công ty VITTO Phú Lộc	vi
dc.subject	Huế	vi
dc.title	Đánh giá chính sách đãi ngộ tài chính đối với người lao động tại Công ty TNHH Vitto Phú Lộc.	vi
dc.type	Thesis	vi
Appears in Collections:	Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Ngô Tỵ _ K53 QTNL.pdf		1.08 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets