DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/5856Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | GVHD Ths Bùi, Văn Chiêm | - |
| dc.contributor.author | SVTH Nguyễn, Thị Thu Uyên | - |
| dc.date.accessioned | 2023-02-23T07:45:09Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-23T07:45:09Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/5856 | - |
| dc.description | K 53 E Quản trị kinh doanh. | vi |
| dc.description.abstract | Chương 1: Cơ sở khoa học về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động. Chương 2: Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại công ty cổ phần may Hòa Thọ Phú Ninh, Quảng Nam. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện việc thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại công ty cổ phần may Hòa Thọ Phú Ninh, Quảng Nam. | vi |
| dc.description.tableofcontents | MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG vii DANH MỤC HÌNH viii PHẦN I – ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 2.1. Mục tiêu chung 2 2.2. Mục tiêu cụ thể 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 3.1. Đối tượng nghiên cứu 2 3.2. Phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 4.1. Nghiên cứu định tính 3 4.2. Nghiên cứu định lượng 3 4.2.1. Phương pháp thu thập số liệu 3 4.2.2. Phương pháp chọn mẫu 4 4.2.3. Phương pháp phân tích 4 4.2.4. Xây dựng khung nghiên cứu 6 5. Bố cục của đề tài 7 PHẦN II – NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 8 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG 8 1.1. Cơ sở lý luận 8 1.1.1. Khái niệm về trách nhiệm xã hội 8 1.1.2. Khái niệm người lao động 9 1.1.3. Khái niệm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động 10 1.2. Sự cần thiết của việc thực hiện trách nhiệm xã hội trong doanh nghiệp 11 1.3. Lợi ích của việc thực hiện trách nhiệm xã hội đối với doanh nghiệp: 12 1.4. Thành phần của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp 14 1.5. Các nghiên cứu có liên quan đến thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động 17 1.5.1. Các nghiên cứu về vai trò, lợi ích của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp 17 1.5.2. Các nghiên cứu nước ngoài có liên quan đến việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động 18 1.5.3. Các nghiên cứu trong nước có liên quan đến việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động 19 1.6. Mô hình nghiên cứu đề xuất và giả thuyết nghiên cứu 19 1.7. Xây dựng các thang đo 21 1.7.1. Thang đo nhận thức về TNXH 21 1.7.2. Diễn đạt và mã hóa các biến thang đo 22 1.8. Nội dung thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đối với người lao động 23 1.8.1. Thu nhập 24 1.8.2. Phúc lợi 25 1.8.3. Điều kiện làm việc 26 1.8.4. Lãnh đạo 26 1.8.5. Đào tạo và phát triển 26 1.9. Cơ sở thực tiễn 27 1.9.1. Sự phát triển của TNXH tại Việt Nam 27 1.9.2. Vấn đề thực hiện TNXH tại các doanh nghiệp may Việt Nam 28 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY HÒA THỌ PHÚ NINH 30 2.1. Tổng quan về công ty 30 2.1.1. Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần may Hòa Thọ Phú Ninh 30 2.1.2. Tầm nhìn – Sứ mệnh 30 2.1.3. Triết lí kinh doanh 30 2.1.4. Logo công ty 30 2.1.5. Sơ đồ tổ chức của Công ty Cổ phần may Hòa Thọ Phú Ninh 31 2.1.6. Tình hình lao động tại Công ty Cổ phần may Hòa Thọ - Phú Ninh trong giai đoạn 2019-2021 31 2.1.7. Tình hình kết quả kinh doanh qua các năm của công ty giai đoạn 2019 – 2021 33 2.2. Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động theo bộ tiêu chuẩn SA8000 tại công ty cổ phần may Hòa Thọ - Phú Ninh, Quảng Nam 34 2.2.1. Thu nhập 34 2.2.2. Phúc lợi 36 2.2.3. Điều kiện làm việc 37 2.2.4. Hệ thống quản lý (Lãnh đạo) 40 2.2.5. Đào tạo và phát triển 40 2.3. Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại công ty cổ phần may Hòa Thọ Phú Ninh, Quảng Nam qua kết quả khảo sát 41 2.3.1. Thống kê mô tả khảo sát 41 2.3.2. Mô tả đặc điểm người lao động và nhận biết trách nhiệm xã hội 43 2.3.3. Kiểm định độ tin cậy của thang đo của các biến quan sát 47 2.3.4. Kiểm định giá trị trung bình trong đánh giá của người lao động thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại công ty cổ phần may Hòa Thọ Phú Ninh 50 CHƯƠNG 3. CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY HÒA THỌ PHÚ NINH 60 3.1. Cơ sở của việc đưa ra các giải pháp 60 3.2. Các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Công ty Cổ phần may Hòa Thọ Phú Ninh 60 3.2.1. Giải pháp về thu nhập 61 3.2.2. Giải pháp về các yếu tố phúc lợi 62 3.2.3. Giải pháp về đào tạo và phát triển 62 3.2.4. Giải pháp về điều kiện làm việc 63 3.2.5. Giải pháp cải thiện mối quan hệ giữa lãnh đạo với nhân viên, giữa đồng nghiệp với nhau 64 PHẦN III – KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 66 1. Kết luận 66 2. Kiến nghị 67 2.1. Đối với cơ quan quản lí 67 2.2. Đối với công ty 67 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 69 PHỤ LỤC 71. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Huế | vi |
| dc.subject | Người lao động | vi |
| dc.subject | Thực hiện trách nhiệm xã hội | vi |
| dc.subject | Công ty may Hòa Thọ | vi |
| dc.subject | Phú Ninh | vi |
| dc.title | Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Công ty Cổ phần may Hòa Thọ - Phú Ninh. | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Khoa Quản trị Kinh doanh | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Nguyễn Thị Thu Uyên_K53E QTKD.pdf | 985.76 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.