Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trực tiếp với Công Ty Cổ Phần May Vinatex Hương Trà

Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/6091

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	GVHD Th.s Bùi, Văn Chiêm	-
dc.contributor.author	SVTH Trịnh, Ngọc Hải Yến	-
dc.date.accessioned	2023-03-02T09:17:50Z	-
dc.date.available	2023-03-02T09:17:50Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.uri	http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/6091	-
dc.description	KL K53	vi
dc.description.abstract	Chương 1: Tổng quan về sự gắn kết của người lao động trong tổ chức Chương 2: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trực tiếp với Công Ty Cổ Phần May Vinatex Hương Trà Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động trực tiếp với Công Ty Cổ Phần May Vinatex Hương Trà	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Huế	vi
dc.subject	sự gắn kết của người lao động	vi
dc.subject	Công Ty Cổ Phần May Vinatex	vi
dc.subject	Hương Trà	vi
dc.title	Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trực tiếp với Công Ty Cổ Phần May Vinatex Hương Trà	vi
Appears in Collections:	Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TRỊNH NGỌC HẢI YẾN_K53D(QTKD).pdf		1.23 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI