1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Kinh tế chính trị
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/620
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD TS. Hà, Xuân Vấn-
dc.contributor.authorHV Nguyễn, Minh Phương-
dc.date.accessioned2020-08-25T03:53:42Z-
dc.date.available2020-08-25T03:53:42Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/620-
dc.description.tableofcontentsLỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii MỤC LỤC iv DANH MỤC CÁC BẢNG viii DANH MỤC HÌNH, BIỂU ĐỒ x DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT xi MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Tình hình nghiên cứu 2 3. Mục tiêu nghiên cứu 3 4. Đối tượng, phạm vi và giới hạn nghiên cứu 3 5. Phương pháp nghiên cứu 4 6. Những đóng góp của đề tài 5 7. Kết cấu của đề tài 5 NỘI DUNG 6 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 6 1.1. Cơ sở lý luận về đội ngũ cán bộ công chức cấp xã và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 6 1.1.1. Khái niệm 6 1.1.2. Phân loại, vị trí, vai trò, tiêu chuẩn của cán bộ, công chức cấp xã 11 1.1.3. Nội dung nâng cao chất lượng và đặc điểm đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 18 1.1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 22 1.1.5. Tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ, công chức cấp xã 26 1.2. Cơ sở thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. 29 1.2.1. Kinh nghiệm của thành phố Đà Nẵng 29 1.2.2. Kinh nghiệm của tỉnh Nghệ An 30 1.2.3. Kinh nghiệm của huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình 31 1.2.4. Kinh nghiệm của huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị 32 1.2.5. Kinh nghiệm rút ra vận dụng cho huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế 33 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN PHÚ LỘC, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 35 2.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế 35 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên 35 2.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội 36 2.1.3. Thuận lợi và khó khăn của địa bàn nghiên cứu trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế 40 2.2. Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế 41 2.2.1. Quy mô, cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế 41 2.2.2. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế 51 2.2.3. Các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế 58 2.2.4. Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã qua phiếu điều tra 66 2.3. Đánh giá chung thực trạng chất lượng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Lộc 79 2.3.1. Những kết quả đạt được và nguyên nhân 79 2.3.2. Những hạn chế và nguyên nhân 81 CHƯƠNG 3. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN PHÚ LỘC, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 84 3.1. Phương hướng và mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế. 84 3.1.1. Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế. 84 3.1.2. Mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế. 85 3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã tại huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế 86 3.2.1. Hoàn thiện công tác quy hoạch, xây dựng tiêu chuẩn nghiệp vụ, thực hiện chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 86 3.2.2. Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ 87 3.2.3. Đổi mới công tác tuyển dụng công chức cấp xã 88 3.2.4. Cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo các chế độ, chính sách vật chất và tinh thần cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 89 3.2.5. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 90 3.2.6. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã; gắn đào tạo, bồi dưỡng với quy hoạch từng chức vụ, chức danh 91 3.2.7. Xây dựng cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã hợp lý 92 3.2.8. Đẩy mạnh các hoạt động nâng cao thể lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 93 3.2.9. Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của HĐND và UBND xã, thị trấn 93 3.2.10. Phát huy vai trò của nhân dân tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 94 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 96 1. KẾT LUẬN 96 2. KIẾN NGHỊ 97 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 99 PHỤ LỤC 102vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNâng cao chất lượngvi
dc.subjectĐội ngũ cán bộvi
dc.subjectThừa Thiên Huếvi
dc.titleNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN PHÚ LỘC, TỈNH THỪA THIÊN HUẾvi
Appears in Collections:Kinh tế chính trị

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
3. NGUYEN MINH PHUONG.pdf1.16 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.