1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/6393
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD PGS.TS Nguyễn, Đăng Hào-
dc.contributor.authorHVTH Nguyễn, Thị Minh Hằng-
dc.date.accessioned2023-04-19T16:11:12Z-
dc.date.available2023-04-19T16:11:12Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/6393-
dc.descriptionCao học K22.vi
dc.description.abstractChương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện. Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể huyện Quảng Ninh. Chương 3: Định hướng, mục tiêu, giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể huyện Quảng Ninh.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU vii DANH MỤC CÁC BẢNG viii DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ x PHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Kết cấu luận văn 4 PHẦN II. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 5 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN 5 1.1. Cơ sở lý luận về đội ngũ cán bộ, công chức và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan Đảng, Mặt trận và đoàn thể 5 1.1.1. Một số khái niệm cơ bản 5 1.1.2. Khái quát về đội ngũ cán bộ, công chức của các cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể cấp huyện 6 1.1.3. Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan Đảng, Mặt trận và đoàn thể 11 1.1.4. Hệ thống tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức các cơ quan Đảng, Đoàn thể và Mặt trận 18 1.1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức các cơ quan Đảng, Đoàn thể và Mặt trận 23 1.1.6. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức các cơ quan Đảng, Đoàn thể và Mặt trận 27 1.1.7. Các nội dung trong công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức các cơ quan Đảng, Đoàn thể và Mặt trận 31 1.1.8. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể của một số địa phương trong tỉnh và bài học kinh nghiệm 37 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI CƠ QUAN ĐẢNG, MẶT TRẬN VÀ ĐOÀN THỂ HUYỆN QUẢNG NINH 42 2.1. Giới thiệu huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình 42 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên 42 2.1.2. Tình hình kinh tế, xã hội , dân số và lao động 44 2.2. Tình hình đội ngũ cán bộ công chức tại cơ quan Đảng, Đoàn thể huyện Quảng Ninh 45 2.2.1. Giới thiệu chung về cơ cấu tổ chức hoạt động của cơ quan Đảng, Đoàn thể huyện Quảng Ninh 45 2.2.2. Số lượng cán bộ, công chức của các cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể huyện Quảng Ninh 48 2.2.3. Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể huyện Quảng Ninh 51 2.3. Đánh giá chất lượng của CBCC tại cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể huyện Quảng Ninh thông qua số liệu khảo sát 64 2.3.1. Cán bộ công chức làm việc tại cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể cấp huyện 64 2.3.2. CBCC cấp cơ sở cấp xã, phường, thị trấn 72 2.4. Đánh giá chung về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể huyện Quảng Ninh 77 2.4.1. Ưu điểm 77 2.4.2. Những hạn chế 77 2.4.3. Những nguyên nhân của tồn tại hạn chế 78 CHƯƠNG 3. ĐỊNH HƯỚNG, MỤC TIÊU, GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI CƠ QUAN ĐẢNG, MẶT TRẬN VÀ ĐOÀN THỂ HUYỆN QUẢNG NINH 81 3.1. Quan điểm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của các cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể huyện Quảng Ninh 81 3.1.1. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của các cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể thể bám sát phương hướng, mục tiêu về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức 81 3.1.2. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của các cơ quan Đảng, Đoàn thể và Mặt trận gắn với vị trí, chức danh của cán bộ, công chức 84 3.1.3. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ quan Đảng, Đoàn thể và Mặt trận cấp huyện phải tiến hành một cách đồng bộ, toàn diện, thường xuyên 88 3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của các cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình 88 3.2.1. Tăng cường công tác chỉ đạo, quản lý của các cấp ủy Đảng, chính quyền nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể huyện Quảng Ninh 88 3.2.2. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của các cơ quan Đảng, Mặt trận, Đoàn thể huyện Quảng Ninh 91 3.2.3. Đổi mới công tác tuyển dụng và sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức của các cơ quan Đảng, Đoàn thể và Mặt trận cấp huyện 94 3.2.4. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức của các cơ quan Đảng, mặt trận, đoàn thể huyện Quảng Ninh 98 3.2.5. Phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức của các cơ quan Đảng, mặt trận, đoàn thể trong việc bồi dưỡng, nâng cao năng lực, phẩm chất của người cán bộ, công chức 100 PHẦN III. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 103 TÀI LIỆU THAM KHẢO 105 PHỤ LỤC 107.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectĐội ngũ cán bộvi
dc.subjectChất lượng đội ngũvi
dc.subjectCơ quan Đảngvi
dc.subjectMặt trậnvi
dc.subjectĐoàn thểvi
dc.subjectQuảng Ninhvi
dc.subjectQuảng Bìnhvi
dc.titleNâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan Đảng, Mặt trận và đoàn thể huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
20. LV_NguyenThiMinhHang - nguyen thi minhhang nguyen thi minh hang.pdf947.93 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.