1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/700
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS. BÙI, DŨNG THỂ-
dc.contributor.authorHỒ, THỊ THU-
dc.date.accessioned2020-08-25T15:53:41Z-
dc.date.available2020-08-25T15:53:41Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/700-
dc.descriptionlv k18vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT iv MỤC LỤC v DANH MỤC BẢNG x DANH MỤC SƠ ĐỒ xii PHẦN I. MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Kết cấu luận văn 5 PHẦN II. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 6 CHƯƠNG 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC BAN QUẢN LÝ TỔ TIẾT KIỆM VÀ VAY VỐN TẠI NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI 6 1.1. Tổ tiết kiệm và vay vốn trong mô hình tín dụng của Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam 6 1.1.1. Ngân hàng Chính sách xã hội 6 1.1.1.1. Khái niệm Ngân hàng Chính sách xã hội 6 1.1.1.2. Đặc điểm của Ngân hàng Chính sách xã hội 7 1.1.1.3. Mô hình hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội 7 1.1.2. Ban quản lý tổ tiết kiệm và vay vốn 8 1.1.2.1. Khái niệm tổ tiết kiệm và vay vốn 8 1.1.2.2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban quản lý tổ TK&VV 10 1.2. Năng lực BQL tổ TK&VV của Ngân hàng Chính sách xã hội 14 1.2.1. Khái niệm về năng lực BQL tổ TK&VV 14 1.2.2. Yêu cầu về năng lực Ban quản lý tổ TK&VV 15 1.2.3. Các yếu tố cấu thành năng lực và biện pháp nâng cao năng lực BQL tổ TK&VV 16 1.2.3.1. Các yếu tố cấu thành năng lực của BQL tổ TK&VV 16 1.2.3.2. Biện pháp nâng cao năng lực BQL tổ TK&VV 17 1.2.4. Các chỉ tiêu đánh giá năng lực BQL tổ TK&VV 18 1.2.4.1. Chỉ tiêu định tính 18 1.2.4.2. Chỉ tiêu định lượng 19 1.2.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực BQL tổ TK&VV 21 1.2.5.1. Các quy định về cách thức thành lập và lựa chọn thành viên cho BQL tổ TK&VV 21 1.2.5.2. Trình độ, kỹ năng của các thành viên trong BQL 21 1.2.5.3. Công tác đào tạo nâng cao năng lực cho BQL của NHCSXH 22 1.2.5.4. Công tác kiểm tra giám sát, đánh giá BQL của NHCSXH và các tổ chức chính trị xã hội nhận ủy thác 23 1.2.5.5. Chính sách thù lao, khen thưởng của NHCSXH đối với BQL 23 1.2.5.6. Sự hợp tác và hỗ trợ của các tổ chức chính quyền đoàn thể 24 1.3. Kinh nghiệm nâng cao năng lực BQL tổ TK&VV tại các chi nhánh NHCSXH và bài học rút ra đối với NHCSXH huyện Triệu Phong 24 1.3.1. Kinh nghiệm của NHCSXH huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình 24 1.3.2. Kinh nghiệm từ NHCSXH huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị 25 1.3.3. Kinh nghiệm từ NHCSXH huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế 26 1.3.4. Bài học rút ra đối với NHCSXH huyện Triệu Phong 28 TÓM TẮT CHƯƠNG 1 29 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG NĂNG LỰC BAN QUẢN LÝ TỔ TIẾT KIỆM VÀ VAY VỐN CỦA NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI HUYỆN TRIỆU PHONG, TỈNH QUẢNG TRỊ 30 2.1. Giới thiệu về Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Triệu Phong 30 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 30 2.1.2. Cơ cấu tổ chức 31 2.1.3. Các chương trình tín dụng ưu đãi của NHCSXH huyện Triệu Phong 32 2.1.4. Quy trình cho vay qua tổ TK&VV 33 2.1.5. Tình hình lao động của NHCSXH huyện Triệu Phong 34 2.1.6. Kết quả hoạt động của NHCSXH huyện Triệu Phong 35 2.2. Đánh giá năng lực Ban quản lý tổ TK&VV của Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Triệu Phong 40 2.2.1. Tổng quan về Ban quản lý tổ TK&VV 40 2.2.2. Thành viên Ban quản lý TK&VV 45 2.2.3. Thực trạng năng lực Ban quản lý tổ TK&VV thông qua kết quả hoạt động 47 2.2.3.1. Công tác giải ngân nguồn vốn 47 2.2.3.2. Công tác thu hồi nợ 50 2.2.3.3. Công tác huy động tiền gửi 52 2.2.3.4. Công tác tuyên truyền vận động 53 2.2.3.5. Đánh giá xếp loại hoạt động Ban quản lý tổ TK&VV 55 2.2.4. Đánh giá của các đối tượng khảo sát về năng lực của Ban quản lý tổ TK&VV 56 2.2.4.1. Đặc điểm của đối tượng khảo sát 56 2.2.4.2. Kết quả khảo sát về năng lực và các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực BQL tổ TK&VV 58 2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực của BQL tổ TK&VV 69 2.3.1. Quy định về cách thức thành lập và lựa chọn thành viên cho BQL tổ TK&VV 69 2.3.2. Trình độ, kỹ năng của các thành viên trong BQL 71 2.3.3. Công tác đào tạo nâng cao năng lực cho BQL của NHCSXH 71 2.3.4. Công tác kiểm tra giám sát, đánh giá BQL của NHCSXH và các tổ chức chính trị xã hội nhận ủy thác 72 2.3.5. Chính sách thù lao, khen thưởng của NHCSXH đối với BQL 73 2.3.6. Sự hợp tác và hỗ trợ của các tổ chức chính quyền đoàn thể 74 2.4. Đánh giá chung về thực trạng năng lực của Ban quản tổ TK&VV của Ngân hàng chính sách xã hội huyện Triệu Phong 76 2.4.1. Kết quả đạt được 76 2.4.2. Hạn chế và nguyên nhân 78 TÓM TẮT CHƯƠNG 2 80 CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC BAN QUẢN LÝ TỔ TIẾT KIỆM VÀ VAY VỐN TẠI NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI HUYỆN TRIỆU PHONG, TỈNH QUẢNG TRỊ 81 3.1. Định hướng mục tiêu nâng cao năng lực Ban quản lý tổ TK&VV tại Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Triệu Phong 81 3.1.1 Định hướng đến năm 2020 81 3.1.2. Mục tiêu 81 3.1.2.1. Mục tiêu tổng quát 81 3.1.2.2. Mục tiêu cụ thể 82 3.2. Giải pháp nâng cao năng lực Ban quản lý tổ TK&VV tại Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Triệu Phong 83 3.2.1. Nhóm giải pháp chung 83 3.2.1.1. Giải pháp kiện toàn và sắp xếp lại các tổ TK&VV 83 3.2.1.2. Giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt và tăng tính cộng đồng tương trợ của các thành viên trong tổ TK&VV 84 3.2.1.3. Giải pháp hoàn thiện các tiêu chí đánh giá năng lực của Ban quản lý tổ TK&VV 84 3.2.2. Nhóm giải pháp nhằm nâng cao năng lực của Ban quản lý Tổ TK&VV 85 3.2.2.1. Giải pháp nâng cao nhận thức đúng đắn về trách nhiệm cá nhân 85 3.2.2.2. Đào tạo, tập huấn để không ngừng nâng cao trình độ năng lực của Ban quản lý tổ TK&VV 86 3.2.2.3. Hoàn thiện chính sách thù lao, khen thưởng của NHCSXH đối với BQL tổ TK&VV 87 3.2.2.4. Hoàn thiện các yếu tố liên quan đến kỹ năng làm việc của Ban quản lý tổ TK&VV 87 TÓM TẮT CHƯƠNG 3 93 PHẦN III. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 94 1. Kết luận 94 2. Kiến nghị 95 TÀI LIỆU THAM KHẢO 98 PHỤ LỤC 100 QUYẾT ĐỊNH HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN BẢN NHẬN XÉT PHẢN BIỆN 1 BẢN NHẬN XÉT PHẢN BIỆN 2 BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG BẢN GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA LUẬN VĂN XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂNvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường ĐHKT Huếvi
dc.subjectBAN QUẢN LÝvi
dc.subjectTIẾT KIỆM VÀ VAY VỐNvi
dc.subjectNGÂN HÀNG CHÍNH SÁCHvi
dc.subjectQUẢNG TRỊvi
dc.titleNÂNG CAO NĂNG LỰC BAN QUẢN LÝ TỔ TIẾT KIỆM VÀ VAY VỐN TẠI NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI HUYỆN TRIỆU PHONG, TỈNH QUẢNG TRỊvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
35. HO THI THU.pdf1.41 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.