DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/7118Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | GVHD PGS.TS Nguyễn, Thị Minh Hoà | - |
| dc.contributor.author | HVTH Nguyễn, Công Minh | - |
| dc.date.accessioned | 2023-10-04T13:34:13Z | - |
| dc.date.available | 2023-10-04T13:34:13Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/7118 | - |
| dc.description | Cao học K 22 Quản lý kinh tế. | vi |
| dc.description.abstract | - Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp - Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị - Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị. | vi |
| dc.description.tableofcontents | MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU iv MỤC LỤC v DANH MỤC CÁC BẢNG viii DANH MỤC CÁC HÌNH ix PHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 2 5. Bố cục của luận văn 3 PHẦN II. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 5 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠ SỞ GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP 5 1.1. Một số khái niệm 5 1.1.1. Nhân lực 5 1.1.2. Nguồn nhân lực 5 1.1.3. Chất lượng nguồn nhân lực 6 1.1.4. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 7 1.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực 7 1.2.1. Thể lực 7 1.2.2. Trí lực 9 1.2.3. Tâm lực 10 1.2.4. Hợp lý cơ cấu 10 1.3. Hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức 11 1.3.1. Công tác tuyển dụng 11 1.3.2. Đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực 13 1.3.3. Chính sách đãi ngộ 15 1.3.4. Công tác đánh giá, phân loại 17 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp 19 1.4.1. Nhân tố chủ quan 19 1.4.2. Các nhân tố bên ngoài 21 1.5. Cơ sở thực tiễn về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức 23 1.5.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài 23 1.5.2. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một số cơ sở giáo dục nghề nghiệp và bài học rút ra cho Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị 25 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG KỸ THUẬT QUẢNG TRỊ 30 2.1. Giới thiệu khái quát về trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị 30 2.1.1. Sơ lược về Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị 30 2.1.2. Mục tiêu, chiến lược phát triển của Nhà trường 31 2.1.3. Các ngành nghề đào tạo của Trường 31 2.1.4. Cơ cấu tổ chức của Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị 32 2.2. Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị 34 2.2.1. Thực trạng thể lực 34 2.2.2. Thực trạng trí lực 36 2.2.3. Thực trạng tâm lực 39 2.2.4. Thực trạng hợp lý cơ cấu 41 2.3. Thực trạng các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị 42 2.3.1. Công tác tuyển dụng 42 2.3.2. Đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực 43 2.3.3. Chính sách đãi ngộ 45 2.3.4. Công tác đánh giá, phân loại 46 2.3.5. Đánh giá về công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị của đối tượng khảo sát 48 2.4. Đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị 57 2.4.1. Ưu điểm 57 2.4.2. Hạn chế và nguyên nhân 57 CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG KỸ THUẬT QUẢNG TRỊ 61 3.1. Phương hướng, mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị 61 3.1.1. Phương hướng 61 3.1.2. Mục tiêu 621 3.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị 62 3.2.1. Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 62 3.2.2. Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực 68 3.2.3. Hoàn thiện công tác đãi ngộ 73 3.2.4. Hoàn thiện công tác đánh giá CBGVNV 75 3.2.5. Các giải pháp khác 76 PHẦN III. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 77 1. Kết luận 77 2. Kiến nghị 78 2.1. Đối với Trung ương 78 2.2. Đối với UBND và Sở LĐTBXH tỉnh Quảng Trị 79 TÀI LIỆU THAM KHẢO 80 PHỤ LỤC 83 Quyết định thành lập Hội đồng chấm luận văn 86 Bản giải trình chính sửa luận văn 87 Xác nhận hoàn thiện luận văn 88 Biên bản của Hội đồng chấm luận văn 89 Nhận xét của luận văn thạc sĩ TS. Hoàng Quang Thành 90 Nhận xét của luận văn thạc sĩ PGS.TS Nguyễn Công Phương 91. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Huế | vi |
| dc.subject | Nguồn nhân lực | vi |
| dc.subject | Trường cao đẳng kỹ thuật | vi |
| dc.subject | Quảng Trị | vi |
| dc.title | Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị. | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản lý kinh tế | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 31. LV NguyenCongMinhHV - Cong Minh Nguyen.pdf | 714.9 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.