1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/7120
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD TS Hoàng, Quang Thành-
dc.contributor.authorHVTH Nguyễn, Bình Quỳnh Nguyên-
dc.date.accessioned2023-10-04T13:57:33Z-
dc.date.available2023-10-04T13:57:33Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/7120-
dc.descriptionCao học K 22 Quản lý kinh tế.vi
dc.description.abstract- Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã. - Chương 2: Thực trạng chất lượng và hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế. - Chương 3: Định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC MỤC LỤC 1 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 5 DANH MỤC BẢNG 6 DANH MỤC HÌNH 7 PHẦN 1: MỞ ĐẦU 1 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 2 2.1. MỤC TIÊU CHUNG 2 2.2. MỤC TIÊU CỤ THỂ 2 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 3 3.1. ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU 3 3.2. PHẠM VI NGHIÊN CỨU 3 4. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3 4.1. PHƯƠNG PHÁP THU THẬP DỮ LIỆU 3 4.2. PHƯƠNG PHÁP TỔNG HỢP, PHÂN TÍCH VÀ XỬ LÝ SỐ LIỆU 6 5. KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN 7 PHẦN 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 9 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 9 1.1 KHÁI NIỆM CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 9 1.1.1 Cán bộ 9 1.1.2 Công chức 9 1.1.3 Tiêu chuẩn cán bộ, công chức 10 1.2 CHẤT LƯỢNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 14 1.2.1 Khái niệm chất lượng cán bộ, công chức cấp xã 14 1.2.2 Khái niệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 15 1.2.3 Sự cần thiết của việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ...................................................................................................................16 1.2.4 Nội dung hoạt động nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã 17 1.3 TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 24 1.3.1 Các chỉ tiêu phản ánh quy mô, cơ cấu cán bộ, công chức cấp xã 24 1.3.2 Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 24 1.4 CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ.26 1.4.1 Kinh nghiệm của huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình 26 1.4.2 Kinh nghiệm của huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị 27 1.4.3 Bài học rút ra cho huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế 28 1.5 TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ MÔ HÌNH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 30 1.5.1 Tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ công chức 30 1.5.2 Mô hình và thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công chức...34 2 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG VÀ HOẠT ĐỘNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN PHÚ LỘC, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 38 2.1 TỔNG QUAN VỀ HUYỆN PHÚ LỘC, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 38 2.1.1 Đặc điểm điều kiện tự nhiên của huyện Phú Lộc 38 2.1.2 Đặc điểm kinh tế-xã hội của huyện Phú Lộc 40 2.1.3 Thuận lợi và khó khăn của địa bàn nghiên cứu trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế......44 2.2 THỰC TRẠNG SỐ LƯỢNG VÀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN PHÚ LỘC 45 2.2.1 Số lượng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Phú Lộc 45 2.2.2 Chất lượng CBCC cấp xã trên địa bàn huyện Phú Lộc 46 2.2.3 Các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế 53 2.3 KẾT QUẢ KHẢO SÁT ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CBCC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN PHÚ LỘC 58 2.3.1 Đặc điểm mẫu khảo sát 58 2.3.2 Thống kê mô tả dữ liệu nghiên cứu 61 2.3.3 Hệ số Cronbach’s Alpha 62 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG CỦA ĐỘI NGŨ CBCC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN PHÚ LỘC SO VỚI TIÊU CHUẨN CHUNG 65 2.4.1 Những kết quả đạt được và nguyên nhân 65 2.4.2 Những hạn chế còn tồn tại và nguyên nhân 67 TÓM TẮT CHƯƠNG 2 70 3 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN PHÚ LỘC, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ.71 3.1 ĐỊNH HƯỚNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ 71 3.2 GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 72 3.2.1 Giải pháp nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ, công chức cấp xã 72 3.2.2 Giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng cán bộ, công chức cấp xã ...................................................................................................................73 3.2.3 Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã 75 3.2.4 Giải pháp nâng cao chất lượng công tác sử dụng cán bộ, công chức cấp xã... 78 3.2.5 Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá, kiểm tra, giám sát và khen thưởng kỷ luật đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 80 TÓM TẮT CHƯƠNG 3 84 PHẦN 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 85 TÀI LIỆU THAM KHẢO 90.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectĐội ngũ công chức cấp xãvi
dc.subjectChất lượng đội ngũvi
dc.subjectPhú Lộcvi
dc.subjectThừa Thiên Huếvi
dc.titleNâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Lộc tỉnh Thừa Thiên Huế.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
33. LV_NGUYENBINHQUYNHNGUYEN - Nguyễn Nguyên.pdf993.74 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.