1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Kinh tế chính trị
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/725
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD Ts Hà Thị, Hằng-
dc.contributor.authorHVCH Nguyễn, Đức Phúc-
dc.date.accessioned2020-08-26T02:48:42Z-
dc.date.available2020-08-26T02:48:42Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/725-
dc.descriptionLuận văn gồm có 93 trang, Cao học K 18 QLKT:KTCT, khổ cỡ:30cm.vi
dc.description.abstract- Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. - Đánh giá thực trạng về chất lượng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Phong Điền, giai đoạn 2014-2018. - Đề xuất các giải pháp về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Phong Điền đến năm 2025.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC Lời cam đoan ii Lời cảm ơn iii Tóm lược luận văn iv Mục lục vi Danh mục các chữ viết tắt v Danh mục bảng ix PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Đóng góp của luận văn 4 6. Kết cấu của luận văn 4 PHẦN II. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 5 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 5 1.1. Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức 5 1.1.1. Các khái niệm cán bộ, công chức 5 1.1.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức 9 1.1.3. Nội dung nâng cao nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện 14 1.1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác nâng cao chất lượng đội ngũ CB,CC 19 1.1.5. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ CB,CC 22 1.2. Kinh nghiệm về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức 25 1.2.1. Kinh nghiệm về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức một số nước 25 1.2.2. Kinh nghiệm về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện của một số địa phương trong nước 28 1.2.3. Kinh nghiệm rút ra đối với UBND huyện Phong Điền về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức 32 Chương 2. THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN PHONG ĐIỀN, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 35 2.1. Khái quát chung về đặc điểm tự nhiên, kinh tế, xã hội huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế 35 2.2. Thực trạng về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Phong Điền 39 2.2.1. Về số lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND huyện 40 2.2.2. Cơ cấu độ tuổi và giới tính của đội ngũ CB,CC tại UBND huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế 41 2.2.3. Về thể lực 43 2.2.4. Sức khỏe của đội ngũ CB,CC 44 2.2.5. Về trí lực 46 2.2.6. Về tâm lực 51 2.3. Tình hình nâng cao chất lượng đội ngũ CB,CC tại UBND huyện Phong Điền 58 2.3.1. Quy hoạch, tạo nguồn cán bộ, công chức 58 2.3.2. Công tác tuyển dụng công chức tại UBND huyện 59 2.3.3. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại UBND huyện 60 2.3.4. Sử dụng cán bộ, công chức tại UBND huyện Phong Điền 62 2.3.5. Công tác đánh giá cán bộ, công chức 63 2.4. Đánh giá chung về chất lượng đội ngũ các bộ tại UBND huyện Phong Điền 64 2.4.1. Những kết quả đạt được 64 2.4.2. Hạn chế, tồn tại và nguyên nhân của hạn chế 67 CHƯƠNG 3. QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN PHONG ĐIỀN 70 3.1. Phương hướng và mục tiêu về nâng cao chất lượng đội ngũ CB,CC tại UBND huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế 70 3.1.1. Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ CB,CC tại UBND huyện Phong Điền, giai đoạn hiện nay 70 3.1.2. Mục tiêu 72 3.2. Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND huyện Phong Điền 74 3.2.1. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ CB,CC 74 3.2.2. Xây dựng cơ cấu đội ngũ CB,CC hợp lý 75 3.2.3. Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng 76 3.2.4. Quan tâm chăm sóc, nâng cao sức khỏe và cải thiện môi trường làm việc cho đội ngũ CB,CC 77 3.2.5. Đảm bảo các chế độ, chính sách cho đội ngũ CB,CC 79 3.2.6. Đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức 79 3.2.7. Hoàn thiện hệ thống chức danh vị trí việc làm và công tác phân tích công việc 81 3.2.8. Tạo sự chuyển biến trong nhận thức, hành động đối với việc nâng cao chất lượng đội ngũ CB,CC 82 3.2.9. Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán bộ, công chức 82 3.2.10. Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của HĐND và UBND huyện 83 3.2.11. Hoàn thiện tiêu chuẩn cán bộ 84 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 87 1. Kết luận 87 2. Kiến nghị 88 TÀI LIỆU THAM KHẢO 93.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectĐội ngũ cán bộvi
dc.subjectChất lượng đội ngũvi
dc.subjectUỷ ban nhân dânvi
dc.subjectPhong Điềnvi
dc.subjectThừa Thiên Huếvi
dc.titleNâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Kinh tế chính trị

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
11. NGUYỄN ĐỨC PHÚC.pdf724.23 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.