1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/786
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD PGS.TS Mai, Văn Xuân-
dc.contributor.authorHVCH Phạm Thị, Tiên An-
dc.date.accessioned2020-08-26T07:58:35Z-
dc.date.available2020-08-26T07:58:35Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/786-
dc.descriptionLuận văn này gồm có 85 trang,Cao học K19 - Quản lý kinh tế,Khổ cỡ:30cm.vi
dc.description.abstract- Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về vấn đề lao động và giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ; - Đánh giá thực trạng lao động và giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người DTTS tại huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị; - Đề xuất một số giải pháp nhằm giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người dân tộc thiểu số tại huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị.vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT iv MỤC LỤC v DANH MỤC BẢNG BIỂU x DANH MỤC BIỂU ĐỒ xi PHẦN I: MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 2.1. Mục tiêu chung 2 2.2. Mục tiêu cụ thể 2 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 2 3.1. Đối tượng nghiên cứu 2 3.2. Phạm vi nghiên cứu 2 3.2.1. Phạm vi về không gian 2 3.2.2. Phạm vi thời gian 3 3.2.3. Phạm vi nội dung 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 4.1. Phương pháp thu thập số liệu 3 4.1.1. Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp 3 4.1.2. Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp 3 5. Kết cấu của luận văn 5 PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 6 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ LAO ĐỘNG VÀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG PHỤ NỮ 6 1.1. Tổng quan về lao động và giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ 6 1.1.1. Những lý luận chung về lao động và giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ 6 1.1.1.1. Lao động 6 1.1.1.2. Lao động phụ nữ người DTTS 7 1.1.1.3. Việc làm 8 1.1.1.4. Giải quyết việc làm cho lao động 9 1.1.1.5. Thất nghiệp, phân loại thất nghiệp 10 1.1.2. Đặc điểm của lao động phụ nữ người dân tộc thiểu số 12 1.2. Giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người dân tộc thiểu số 14 1.2.1. Sự cần thiết giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người dân tộc thiểu số 14 1.2.2. Nội dung cơ bản về giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người dân tộc thiểu số 16 1.2.2.1. Giải quyết việc làm thông qua đào tạo nghề cho người lao động 16 1.2.2.2. Giải quyết việc làm thông qua xuất khẩu lao động 18 1.2.2.3. Giải quyết việc làm thông qua chính sách tín dụng nông thôn 21 1.2.2.4. Giải quyết việc làm thông qua đa dạng hóa các loại hình sản xuất kinh doanh 21 1.2.3. Những nhân tố ảnh hưởng đến việc làm và giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người dân tộc thiểu số 22 1.2.3.1. Các nhân tố thuộc về điều kiện tự nhiên 22 1.2.3.2. Những nhân tố thuộc về con người 23 1.2.3.3. Các nhân tố thuộc về xã hội 24 1.2.4. Một số văn bản, chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ DTTS hiện nay 26 1.3. Hệ thống các chỉ tiêu đánh giá 28 1.3.1. Tỷ suất sử dụng quỹ thời gian làm việc của lao động 28 1.3.2. Thu nhập bình quân của một lao động trong năm 28 1.4. Kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao động ở một số địa phương 30 1.4.1. Kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người DTTS huyện Minh Hóa, tỉnh Quảng Bình [1] 30 1.4.2. Kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người dân tộc thiểu số ở tỉnh Đắk Lắk [3] 31 1.5. Bài học rút ra từ kinh nghiệm của một số địa phương đối với vấn đề giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người dân tộc thiểu số ở huyện Đakrông 33 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG PHỤ NỮ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ TẠI HUYỆN ĐAKRÔNG 35 2.1. Tình hình cơ bản của địa bàn nghiên cứu 35 2.1.1. Điều kiện tự nhiên 35 2.1.1.1. Vị trí địa lý 35 2.1.1.2. Địa hình, địa chất 35 2.1.1.3. Khí hậu thủy văn 36 2.1.2. Điều kiện kinh tế - xã hội 36 2.1.2.1. Điều kiện kinh tế 36 2.1.2.2. Điều kiện xã hội 40 2.1.3. Đánh giá chung về điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội đối với tình hình việc làm cho lao động phụ nữ người dân tộc thiểu số 41 2.1.3.1. Thuận lợi 41 2.1.3.2. Khó khăn 42 2.2. Thực trạng giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người DTTS tại huyện Đakrông 43 2.2.1. Thực trạng về lao động phụ nữ người DTTS tại huyện Đakrông 43 2.2.1.1. Số lượng lao động phụ nữ người DTTS tại huyện Đakrông 43 2.2.1.2. Chất lượng lao động phụ nữ người DTTS tại huyện Đakrông 45 2.2.1.3. Cơ cấu lao động theo ngành của lao động phụ nữ người DTTS tại huyện Đakrông 46 2.2.2. Thực trạng giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người DTTS tại huyện Đakrông 47 2.2.2.1. Giải quyết việc làm thông qua đào tạo nghề 47 2.2.2.2. Giải quyết việc làm thông qua XKLĐ 49 2.2.2.3. Giải quyết việc làm thông qua chính sách tín dụng nông thôn 50 2.2.2.4. Giải quyết việc làm thông qua đa dạng hóa các loại hình sản xuất kinh doanh 51 2.2.3. Kết quả giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người DTTS tại huyện Đakrông giai đoạn 2017-2019 51 2.3. Kết quả điều tra về thực trạng giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người dân tộc thiểu số tại huyện Đakrông 54 2.3.1. Đặc điểm mẫu điều tra 54 2.3.2. Tình hình sử dụng thời gian làm việc của lao động qua điều tra 57 2.3.3. Tỷ suất sử dụng thời gian làm việc của lao động 60 2.3.4. Thu nhập của các lao động phụ nữ người DTTS 62 2.4. Khó khăn của lao động phụ nữ người DTTS gặp phải trong quá trình tìm kiếm việc làm, nâng cao thu nhập 65 2.5. Đánh giá chung 66 2.5.1. Thuận lợi 66 2.5.2. Hạn chế và nguyên nhân 67 2.5.2.1. Hạn chế 67 2.5.2.2. Nguyên nhân 67 CHƯƠNG 3. ĐỊNH HƯỚNG, MỤC TIÊU VÀ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG PHỤ NỮ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ TẠI HUYỆN ĐAKRÔNG 69 3.1. Định hướng, mục tiêu giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người dân tộc thiểu số tại huyện Đakrông 69 3.1.1. Định hướng 69 3.1.2. Mục tiêu 70 3.2. Giải pháp giải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người dân tộc thiểu số tại huyện Đakrông 71 3.2.1. Đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 71 3.2.2. Đẩy mạnh xuất khẩu lao động 72 3.2.3. Chính sách hỗ trợ vay vốn để phát triển sản xuất, tạo thêm việc làm tăng thu nhập 72 3.2.4. Nhóm giải pháp tổ chức sản xuất, đa dạng hóa các loại hình sản xuất kinh doanh 73 3.2.4.1. Đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp, nông thôn 73 3.2.4.2. Đẩy mạnh phát triển kinh tế nông hộ 74 3.2.4.3. Phát triển kinh tế hợp tác nông thôn 74 3.2.5. Một số giải pháp khác 75 3.2.5.1. Tuyên truyền nâng cao nhận thức và tính tích cực chủ động vươn lên của lao động phụ nữ người DTTS 75 3.2.5.2. Chính sách y tế, kế hoạch hóa gia đình 76 3.2.5.3. Hình thành thị trường tiêu thụ sản phẩm sản xuất ra 76 3.2.5.4. Tăng cường áp dụng khoa học kĩ thuật vào sản xuất kết hợp với đẩy mạnh cơ giới hóa 77 PHẦN 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 79 3.1. Kết luận 79 3.2. Kiến nghị 81 TÀI LIỆU THAM KHẢO 83 PHỤ LỤC 85vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNgười lao động dân tộcvi
dc.subjectGiải quyết việc làmvi
dc.subjectĐAKRÔNGvi
dc.subjectQuảng Trịvi
dc.titleGiải quyết việc làm cho lao động phụ nữ người dân tộc thiểu số tại huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị.vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2. PHẠM THỊ TIÊN AN.pdf987.97 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.