1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Khóa luận tốt nghiệp
  3. Khoa Quản trị Kinh doanh
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/78
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD ThS. Nguyễn, Quốc Khánh-
dc.contributor.authorSVTH Nguyễn, Lê Ngân Quỳnh-
dc.date.accessioned2020-08-17T00:58:03Z-
dc.date.available2020-08-17T00:58:03Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/78-
dc.description.tableofcontentsLỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT v DANH MỤC SƠ ĐỒ VÀ BIỂU ĐỒ vi DANH MỤC BẢNG BIỂU vii PHẦN 1: MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu. 2 2.1. Mục tiêu chung 2 2.2. Mục tiêu cụ thể 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 3 3.1. Đối tượng nghiên cứu: 3 3.2.. Phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 3 4.1. Phương pháp thu thập dữ liệu 3 4.1.1. Dữ liệu thứ cấp 3 4.1.2. Dữ liệu sơ cấp 3 4.2. Kích thước mẫu và phương pháp xử lý số liệu 4 4.2.1. Kích thước mẫu 4 4.2.2. Phương pháp phân tích và xử lý số liệu 5 PHẦN 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 7 CHƯƠNG 1: 7 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC 7 TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 7 1.1. Cơ sở lý luận 7 1.1.1 Một số khái niệm cơ bản về tuyển dụng nhân lực 7 1.1.2. Các nguyên tắc tuyển dụng 9 1.1.3. Các yêu cầu và mục tiêu của tuyển dụng 9 1.1.4. Các yếu tố tác động đến tuyển dụng 10 1.1.5 Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực 12 1.1.6 Vai trò và ý nghĩa của tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp 14 1.1.7 Quá trình tuyển mộ 15 1.1.8. Tuyển chọn nhân lực 25 1.1.9 Bố trí nhân lực và công việc 32 1.2. Cơ sở thực tiễn 35 1.2.1. Thực trạng và những vấn đề đặt ra đối với công tác tuyển dụng tại Việt Nam 35 1.2.2. Thực trạng về nguồn nhân lực trong ngành dệt may tại Việt Nam trong những năm gần đây 37 CHƯƠNG 2: 40 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾ 40 2.1. Giới thiệu chung về công ty 40 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty 41 2.1.2. Các thành tích đạt được 42 2.1.3. Tầm nhìn và sứ mệnh của công ty 44 2.1.4. Chức năng và nhiệm vụ của công ty 45 2.1.5. Cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý của công ty 47 2.1.6. Tình hình nhân sự của công ty giai đoạn 2016-2018 50 2.1.7. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2016 – 2018 55 2.2. Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dệt May Huế 63 2.2.1. Số lượng nhân lực được tuyển dụng của Công ty từ năm 2016 – 2018 63 2.3. Thực trạng công tác xây dựng kế hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực 65 2.3.1. Bộ máy chuyên trách công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 65 2.3.2. Tình hình thực hiện các bước tuyển dụng 66 2.3.3 Công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Dệt May Huế năm 2016 – 2018 72 2.3.4. Kết quả khảo sát đánh giá công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dệt May Huế 78 CHƯƠNG 3: 95 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾ 95 3.1. Định hướng phát triển của công ty đến năm 2030 95 3.2. Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dệt May Huế 96 3.2.1 Giải pháp cho hoạt động tuyển mộ 96 3.2.2 Giải pháp cho hoạt động tuyển chọn 97 3.2.3 Giải pháp cho các chế độ đãi ngộ, phúc lợi và chính sách thăng tiến 98 3.2.4 Giải pháp cho hoạt động thực tập và bố trí công việc 99 PHẦN 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 100 1. Kết luận 100 2. Kiến nghị 101 TÀI LIỆU THAM KHẢO 102 PHỤ LỤC 104vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectTuyển dụngvi
dc.subjectNhân lựcvi
dc.subjectDệt mayvi
dc.subjectHuếvi
dc.titleHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Khoa Quản trị Kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
NguyễnLêNgânQuỳnh-K50AQTKD.pdf1.35 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.