1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/854
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD TS Trần, Thị Bích Ngọc-
dc.contributor.authorHVTH Nguyễn, Bích Hằng-
dc.date.accessioned2020-08-26T10:00:56Z-
dc.date.available2020-08-26T10:00:56Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/854-
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC PHẦN 1: MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 2.1. Mục tiêu chung 2 2.2. Mục tiêu cụ thể 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn 3 3.1. Đối tượng nghiên cứu 3 3.2. Phạm vi nghiên cứu 3 4. Những đóng góp mới của luận văn: 3 5. Phương pháp nghiên cứu 3 5.1. Phương pháp thu thập số liệu 3 5.2. Phương pháp tổng hợp, xử lý và phân tích số liệu 5 5.2.1. Phương pháp tổng hợp, xử lý dữ liệu 5 5.2.2. Phương pháp phân tích 5 5.3. Công cụ xử lý dữ liệu 5 6. Kết cấu đề tài 6 PHẦN 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 7 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 7 1.1. Tổng quan về công tác quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 7 1.1.1. Khái niệm 7 1.1.1.1. Khái niệm Nguồn nhân lực 7 1.1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 8 1.1.1.3. Các yếu tố cấu thành nguồn nhân lực 9 1.1.1.4. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 10 1.1.1.5. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực 12 1.1.1.6. Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 12 1.1.2. Nội dung công tác quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 13 1.1.2.1. Phân tích công việc 13 1.1.2.2. Lập kế hoạch về nguồn nhân lực 15 1.1.2.3. Tuyển dụng nguồn nhân lực 16 1.1.2.4. Công tác bố trí lao động 18 1.1.2.5. Đánh giá thực hiện công việc 19 1.1.2.6. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 20 1.1.2.7. Thù lao lao động 21 1.1.2.8. Khen thưởng và Kỷ luật lao động 22 1.1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 23 1.1.3.1. Nhân tố khách quan 23 1.1.3.2. Nhân tố chủ quan 25 1.2. Cơ sở thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực 26 1.2.1. Kinh nghiệm về quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Đường Sắt Bình Trị Thiên 26 1.2.2 Kinh nghiệm về quản lý nguồn nhân lực của Chi nhánh Khai Thác Đường Sắt Nghĩa Bình 29 1.2.3. Bài học kinh nghiệm về Quản lý nguồn nhân lực cho Chi Nhánh Khai Thác Đường Sắt Thừa Thiên Huế 30 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH KHAI THÁC ĐƯỜNG SẮT THỪA THIÊN HUẾ 31 GIAI ĐOẠN 2016 - 2019 31 2.1. Tổng quan về Chi nhánh khai thác Đường sắt Thừa Thiên Huế 31 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển 31 2.1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh và kết quả kinh doanh trong những năm gần đây của Chi nhánh. 31 2.1.2.1. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh và kết quả kinh doanh của chi nhánh trong những năm gần đây 32 2.1.2.2. Đặc điểm về sản phẩm tác nghiệp của Chi nhánh 34 2.2. Đặc điểm về tổ chức nguồn nhân lực của Chi nhánh Khai thác đường sắt Thừa thiên Huế 36 2.2.1. Cơ cấu tổ chức quản lý 36 2.2.2. Quy mô lao động, trình độ chuyên môn 37 2.2.2.1. Quy mô lao động 37 2.2.2.2. Đánh giá cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn 38 2.2.3. Số lượng lao động theo độ tuổi và giới tính, tính chất công việc 39 2.2.3.1. Số lượng lao động theo độ tuổi 39 2.2.3.2. Số lượng lao động theo giới tính, tính chất công việc 40 2.3. Phân tích thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Chi Nhánh Khai Thác Đường Sắt Thừa Thiên Huế 42 2.3.1. Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực 42 2.3.1.1 Công tác phân tích công việc 42 2.3.1.2 Lập kế hoạch về nguồn nhân lực 42 2.3.1.3 Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 43 2.3.1.4 Công tác bố trí lao động 46 2.3.1.5 Đánh giá thực hiện công việc 49 2.3.1.6. Công tác đào tạo nguồn nhân lực 49 2.3.1.7. Thù lao lao động 51 2.3.1.8. Khen thưởng và kỷ luật lao động 52 2.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nguồn nhân lực tại Chi Nhánh Khai Thác Đường Sắt Thừa Thiên Huế 55 2.5. Đánh giá của những đối tượng liên quan về công tác quản lý nguồn nhân lực 57 2.5.1. Đánh giá của các cán bộ quản lý 57 2.5.2. Đánh giá của lao động trực tiếp 59 Phần I: Thông tin cá nhân đối với 50 lao động trực tiếp được điều tra bằng bảng hỏi: 59 2.6. Đánh giá chung về công tác quản lý nguồn nhân lực - tại Chi nhánh khai thác đường sắt Thừa Thiên Huế 62 2.6.1. Kết quả đạt được 62 2.6.2. Những hạn chế và vấn đề tồn tại 63 2.6.2.1. Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 63 2.6.2.2. Thù lao lao động 64 2.6.2.3. Lập kế hoạch nguồn nhân lực 65 2.6.2.4. Đánh giá việc thực hiện công việc 66 2.6.2.5. Những nguyên nhân của hạn chế và tồn tại 66 Chương 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH KHAI THÁC ĐƯỜNG SẮT THỪA THIÊN HUẾ 68 3.1. Phương hướng và mục tiêu hoạt động sản xuất kinh doanh của chi nhánh khai thác đường sắt Thừa Thiên Huế trong giai đoạn 2020-2025 68 3.1.1. Phương hướng kinh doanh 68 3.1.2. Mục tiêu hoạt động kinh doanh 69 3.1.3. Định hướng hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong giai đoạn 2020-2025 70 3.1.4. Các giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại chi nhánh khai thác đường sắt Thừa Thiên Huế 70 3.1.4.1. Xây dựng chính sách rõ rệt, cụ thể về tuyển dụng và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao 70 3.1.4.2. Quan tâm hơn đến công tác hoạch định nguồn nhân lực đặc biệt là công tác quy hoạch cán bộ 72 3.1.4.3. Xây dựng kế hoạch lâu dài rõ ràng về đào tạo nguồn nhân lực 73 3.1.4.4. Có chế độ đãi ngộ và trả lương hợp lý, đồng thời quan tâm hơn nữa đến đời sống và chế độ phúc lợi đối với người lao động 77 3.2. Giải pháp tạo môi trường và điều kiện làm việc thuận tiện cho nhân viên 79 KẾT LUẬN 81 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 84 PHỤ LỤC 85 QUYẾT ĐỊNH CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN NHẬN XÉT CỦA PHẢN BIỆN 1 NHẬN XÉT CỦA PHẢN BIỆN 2 GIẢI TRÌNH NỘI DUNG CHỈNH SỬA LUẬN VĂN GIẤY XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂNvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectnguồn nhân lựcvi
dc.subjectKhai thác đường sắtvi
dc.subjecttỉnh Thừa Thiên Huếvi
dc.titleHoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Chi nhánh Khai thác đường sắt Thừa Thiên Huếvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
13. NGUYỄN BÍCH HẰNG.pdf885.26 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.