1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/865
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGVHD TS Hoàng, Quang Thành-
dc.contributor.authorHVTH Hiền, Thị Kim Hương-
dc.date.accessioned2020-08-26T11:03:07Z-
dc.date.available2020-08-26T11:03:07Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/865-
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC PHẦN 1. MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 4 5. Kết cấu luận văn 6 PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 7 Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN 7 1.1. Lý luận chung về cán bộ, công chức cấp huyện 7 1.1.1. Khái niệm về cán bộ, công chức 7 1.1.2. Vai trò, nghĩa vụ và quyền hạn của cán bộ công chức 8 1.1.3. Cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện 12 1.2. Chất lượng và nâng cao chất lượng CBCC CQCM cấp huyện 17 1.2.1. Chất lượng CBCC cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện 17 1.2.2. Các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC các cơ quan chuyên môn cấp huyện 26 1.3. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC và bài học đối với huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam 31 1.3.1. Kinh nghiệm thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện ở một số địa phương 31 1.3.2. Bài học đối với huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam 33 Chương 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NAM GIANG 35 2.1. Một số đặc điểm cơ bản của huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam 35 2.1.1. Đặc điểm về điều kiện tự nhiên 35 2.1.2. Đặc điểm về kinh tế-xã hội 35 2.2. Đặc điểm bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam 37 2.2.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện 37 2.2.2. Chức năng, nhiệm vụ các CQCM thuộc UBND huyện Nam Giang 40 2.3. Thực trạng về chất lượng đội ngũ CBCC các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Nam Giang 42 2.3.1. Quy mô, cơ cấu đội ngũ CBCC các cơ quan chuyên môn 42 2.3.2. Thực trạng chất lượng CBCC qua đánh giá của người dân 53 2.4. Thực trạng các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC 58 2.4.1. Công tác quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng CBCC 58 2.4.2. Công tác tuyển dụng công chức và đề bạt bổ nhiệm cán bộ 60 2.4.3. Công tác bố trí và sử dụng cán bộ, công chức 62 2.4.4. Công tác đánh giá cán bộ, công chức 63 2.4.5. Công tác kiểm tra, giám sát CBCC trong thi hành công vụ 64 2.4.6. Việc thực hiện các chính sách đãi ngộ, khen thưởng và kỷ luật 65 2.4.7. Cải thiện môi trường và điều kiện làm việc của CBCC 67 2.5. Đánh giá chung về chất lượng đội ngũ CBCC các CQCM thuộc UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam 68 2.5.1. Ưu điểm 68 2.5.2. Những tồn tại và hạn chế 69 2.5.3. Nguyên nhân của các tồn tại và hạn chế 70 Chương 3 GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN HUYỆN NAM GIANG 71 3.1. Quan điểm và định hướng nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Nam Giang 71 3.1.1. Quan điểm và định hướng 71 3.1.2. Mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Nam Giang 72 3.2. Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Nam Giang 73 3.2.1. Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng 73 3.2.2. Đổi mới công tác tuyển dụng công chức 76 3.2.3. Thực hiện tốt khâu bổ nhiệm, bố trí, sử dụng CBCC 78 3.2.4. Hoàn thiện công tác đánh giá CBCC 80 3.2.5. Hoàn thiện công tác khen thưởng, kỷ luật công chức 80 3.2.6. Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện công vụ của công chức 81 3.2.7. Xây dựng và thực hiện đúng đắn chế độ chính sách đối với công chức 83 3.2.8. Hoàn thiện môi trường và điều kiện làm việc 85 PHẦN 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 87 1. Kết luận 87 2. Kiến nghị 87 2.1 Đối với Chính phủ 88 2.2. Đối với tỉnh Quảng Nam 88 2.3. Đối với huyện Nam Giang 89 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 90 PHỤ LỤC 92 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THÀNH LẬP HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN THẠC SĨ BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ CỦA PHẢN BIỆN 1 NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ CỦA PHẢN BIỆN 2 BẢN GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA LUẬN VĂN XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂNvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Huếvi
dc.subjectNâng cao chất lượngvi
dc.subjectcán bộ, công chứcvi
dc.subjectUBND huyện Nam Giangvi
dc.subjecttỉnh Quảng Namvi
dc.titleNâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Namvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
26. HIỀN THỊ KIM HƯƠNG.pdf950.95 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.