1. Tài Nguyên Số - Trường Đại học Kinh tế Huế
  2. Luận văn Thạc sĩ
  3. Quản lý kinh tế
Please use this identifier to cite or link to this item: http://tainguyenso.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/TVDHKTH_123456789/943
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. PHAN, KHOA CƯƠNG-
dc.contributor.authorPHẠM, THỊ THUÝ HUYỀN-
dc.date.accessioned2020-08-27T05:40:33Z-
dc.date.available2020-08-27T05:40:33Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://192.168.1.122:8080/xmlui/handle/TVDHKTH_123456789/943-
dc.descriptionlv k18vi
dc.description.tableofcontentsMỤC LỤC Phần 1. MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 3 5. Kết cấu của luận văn 5 Phần 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 6 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC 6 1.1. Tổng quan về Cán bộ, công chức và cán bộ, công chức Kho bạc Nhà nước 6 1.1.1 Khái niệm Cán bộ, công chức 6 1.1.2 Vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức 8 1.2. Chất lượng cán bộ, công chức Nhà nước 10 1.2.1. Nhận diện chất lượng cán bộ, công chức 10 1.2.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ, công chức Nhà nước 12 1.2.3 Nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Nhà nước 17 1.3 Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Nhà nước 18 1.3.1 Chất lượng đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức 18 1.3.2 Chuẩn bị nhân sự đối với chức danh cán bộ; tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng công chức 19 1.3.3 Chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ngành Kho bạc Nhà nước 20 1.3.4 Yếu tố cơ sở vật chất 21 1.3.5 Yếu tố tự rèn luyện của đội ngũ cán bộ, công chức. 21 1.4 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Kho bạc Nhà nước của một số địa phương trong nước và Bài học kinh nghiệm đối với KBNN Quảng Trị 22 1.4.1 Đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng công chức KBNN ở Thành phố Huế 22 1.4.2 Bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ Kho bạc Nhà nước ở tỉnh Tiền Giang 23 1.4.3 Bài học đối với Kho bạc Nhà nước Quảng Trị 25 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC TỈNH QUẢNG TRỊ 27 2.1 Quá trình hình thành và phát triển của KBNN TỈNH Quảng Trị 27 2.1.1 Khái quát về kinh tế xã hội của tỉnh Quảng Trị 27 2.1.2. Quá trình hình thành, chức năng, nhiệm vụ của KBNN tỉnh Quảng Trị 28 2.1.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy của Kho bạc Nhà nước tỉnh Quảng Trị 32 2.2. Thực trạng chất lượng đội ngũ CBCC KBNN tỉnh Quảng Trị 39 2.2.1. Trình độ học vấn của đội ngũ CBCC KBNN tỉnh Quảng Trị 39 2.2.2. Thực trạng xây dựng tiêu chuẩn, chức danh, ngạch bậc cán bộ, công chức KBNN tỉnh Quảng Trị 42 2.2.3. Thực trạng quy hoạch cán bộ, công chức 46 2.2.4. Thực trạng tuyển dụng, bố trí sử dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân phiên, luân chuyển cán bộ, công chức tại KBNN tỉnh Quảng Trị 48 2.2.5 Đánh giá chất lượng cán bộ, công chức qua kết quả đánh giá, xếp loại hàng năm tại KBNN tỉnh Quảng Trị 52 2.2.6. Thực trạng sức khoẻ của cán bộ, công chức KBNN tỉnh Quảng Trị 54 2.3. Ý kiến đánh giá về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức KBNN Quảng Trị của đối tượng khảo sát 55 2.3.1. Thông tin chung về đối tượng tham gia khảo sát ý kiến 55 2.3.2 . Ý kiến của đội ngũ CBCC KBNN tỉnh Quảng Trị 56 2.3.3. Ý kiến của các đơn vị có quan hệ giao dịch với Kho bạc Nhà nước Quảng Trị 60 2.3.4. Đánh giá chung về chất lượng đội ngũ CBCC KBNN tỉnh Quảng Trị 62 CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC TỈNH QUẢNG TRỊ 67 3.1. Định hướng nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức KBNN Quảng Trị 67 3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC tại KBNN tỉnh Quảng Trị 68 3.2.1. Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng cán bộ công chức 68 3.2.2. Giải pháp về công tác sử dụng đội ngũ cán bộ công chức 69 3.2.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức 71 3.2.4. Giải pháp hoàn thiện việc phân loại và đánh giá cán bộ công chức 72 3.2.5. Giải pháp hoàn thiện công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 74 3.2.6. Giải pháp hoàn thiện công tác phân tích công việc và xác định tiêu chuẩn chức danh 77 3.2.7. Giải pháp nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong thực thi công vụ; nâng cao tinh thần và đạo đức, đẩy mạnh đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực 81 3.2.8. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức là nữ 82 Phần 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 83 1. Kết luận 83 2. Kiến nghị 84 2.1. Đối với Nhà nước 84 2.2. Đối với cấp lãnh đạo của KBNN tỉnh Quảng Trị 84 TÀI LIỆU THAM KHẢO 86 PHỤ LỤC 89 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THÀNH LẬP HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN THẠC SĨ BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ CỦA PHẢN BIỆN 1 NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ CỦA PHẢN BIỆN 2 BẢN GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA LUẬN VĂN XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂNvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường ĐHKT Huếvi
dc.subjectCHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨCvi
dc.subjectKHO BẠC NHÀ NƯỚCvi
dc.subjectQUẢNG TRỊvi
dc.titleNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC TỈNH QUẢNG TRỊvi
Appears in Collections:Quản lý kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
20. PHAM THI THUY HUYEN.pdf785.74 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.